您现在所在位置: 首页 > 新闻资讯

行业资讯

山东青岛:半数职校生市区找到岗

发表日期:2021-04-28 发布者 :亚博手机版网页登陆 浏览次数:38137

亚博网页版登陆界面

亚博APP手机版_动手能力强劲,不好高骛远,是中职生与本科生比起的优势所在,但是职业素养缺陷等原因也沦为职校生长近亚博网页登陆发展的绊脚石。2月4日,山东省青岛市教育局公布岛城中职生低收入竞争力调查报告,职校生要提升低收入竞争力,提高职业素养成关键。 职校毕业生就业率一挺低 针对中职生的低收入前景,低收入工作不存在的问题,2008年,青岛市教育局对市内四区和五市三区的55所学校,2.8万多名十多年有所不同阶段的职校毕业生,以及650个大中小企业展开调查。

问题牵涉到在打工或试镜过程中,你指出哪些因素最重要?和本科生比起,你指出中等职业学校毕业生的优势?等多个方面。 调查表明,2008年,青岛市中等职校毕业生重复使用就业率约96%以上,有46.9%的毕业生在青岛市区低收入,仅有13.9%的毕业生在外地低收入。相比之下高于全国到异地低收入38.3%的比例。

中职生低收入的优势在哪儿?半数拒绝接受调查单位把动手能力强劲列入首位,近三成的单位指出应聘者自我定位精确,不好高骛远。 职业素养低成低收入瓶颈 握技能金刚钻 ,岛城职校毕业生低收入广泛不恨,但低收入质量不是太高,与企业间供需了解错位,职业素养不高成高质量低收入瓶颈。 半数毕业生指出自己一个月可顶岗,而只有将近两成的企业接纳这一点;啥是毕业生的最重要素质?专业知识被企业和毕业生同时列入选用,但吃苦耐劳是不是?将近七成的企业指出是,只有2.2%的毕业生尊重这一点。 部分职校生对于职场理应的基本敬业精神、挫折忍受力与团队合作意识等职业素养方面的缺陷,企业不过于失望。

一位早已做一家大型企业中层的职校毕业生回应,学历不是事业发展的门槛,关键是需要兢兢业业从底层干起。 就业指导有心多元化 毕业生和企业供需了解错位,根子出有在哪儿?调查分析指出,就业指导与学生市场需求正处于不平衡状态,主要是信息不平面,缺少针对中职生的职业指导体系。 据理解,目前,岛城职校的就业指导方式多是课程、专家讲座,学生所学仅限于书本,对现阶段的社会发展状况、本专业的发展前沿等过于理解。

而在调查中,毕业生对教学、杰出校友案例报告、企业专家讲座、一对一咨询等指导方式的市场需求非常明显。|亚博APP手机版。

本文来源:亚博网页登陆-www.sdkdtech.com

上一篇:新疆乌鲁木齐财政补助职校兼职教师每人每月2千元|亚博APP手机版 下一篇:杭州新东方不说再见•2017国际高中高分毕业典礼顺利举行:亚博网页版登陆界面

相关新闻

友情链接
365官网 火狐体育 亚博app 分分pk10 掌中彩

全国联系热线

0817-38566042

地址:云南省西双版纳傣族自治州勐海县蒂均大楼2942号
Copyright © 2021 西双版纳傣族自治州亚博手机版网页登陆科技有限公司 All Rights Reserved 滇ICP备25215738号-2   网站地图  sitemap
Top